LinkedIn ist für alle da …

„Naja, als Personalleiterin habe ich #LinkedIn ja immer nur ein wenig passiv genutzt, aber jetzt als freiberufliche Coach muss ich wohl posten und mir langsam eine Reichweite aufbauen …“

So gerade wieder – und bereits tausendfach – gehört.

Wie Schade!

Denn Euch (Personal-)Manager*innen (gilt für andere Bereiche genauso) mit dem reinen Blick aus der Unternehmensbrille würden unzählige User liebend gerne zuhören.

• Ihr würdet täglich die Diskussionen mit Euren Meinungen in dieser Coach&Consulting-lastigen LinkedIn-Welt so sehr bereichern.

• Ihr würdet mit Eurem Einblick in Eure täglichen Herausforderungen dieser Plattform einen weiteren echten Mehrwert mitgeben.

• Ihr würdet in Nullkommanix ohne viel Aufwand eine enorme Reichweite aufbauen und Follower*innen erhalten.

• Und womöglich würdet Ihr einen entscheidenden Move machen im Hinblick auf eine, wenn auch erst irgendwann einmal geplante, Selbständigkeit.

Ja klar, die „Abers“:

• Einmal gezeigt, eilen die Akquisiteure zu Euch wie die Fliegen zur Sahnetorte. Doch das tun sie auch so, richtig? Und ein freundlicher Abbinder unter Euren Posts mit dem Hinweis, dies bitte nicht zu tun, wirkt ebenfalls.

• #Content / die Frage nach den Inhalten: Die ergibt sich beim Blick auf Euren Schreibtisch – was steht an? Oder man scrollt sich morgens auf dem Weg zur Arbeit durch die Timeline und schaut, was einen so triggert. Oder fängt mal mit Kommentieren an, um in den Flow zu kommen (by the way: LinkedIn hat eine phantastische Funktion, die blitzefixe einen #Kommentar in einen #Post transformiert).

• Und die verzweifelten Stirnfalten, die sich angesichts des Zeitaufwands gerade bei Euch bilden, lassen sich mildern, wenn Ihr Abstand nehmt von der überstrapazierten Idee, dass hier jeder täglich posten muss. Postet, wenn eine #Inspiration da ist – gerne auch mal „quick & dirty“, hier verlangt keiner nach Perfektionismus. Es geht darum sich einzubringen, um #Ideen, um #Motivation, um #Fragen, um kleine und große #Gedanken …

 Die ersten Schritte?

• Sicherlich gibt es GenZ Vertreter*innen in Eurem Haus, die bereits ihren ersten Schrei nach Leben auf Instagram veröffentlicht haben … – befragt sie mal bei einem Tässchen Kaffee.

• Oder einfach mal Freunde und Bekannte konsultieren, die regelmäßig posten.

• Ach ja, und Coaches & Consultants gibt es hier auch jede Menge … (*psssst*)

LinkedIn ist toll! Es ist eine wunderbare Plattform für den #Austausch, das #Kennenlernen neuer #Sichtweisen, den Gedankenanstoß und die einfachste Möglichkeit, #Kolleg*innen #kennenzulernen.

Bringt Euch ein! Wir freuen uns!